{"id":22,"date":"2018-02-28T11:28:50","date_gmt":"2018-02-28T11:28:50","guid":{"rendered":"https:\/\/pay-rules.nl\/?page_id=22"},"modified":"2025-02-19T10:56:26","modified_gmt":"2025-02-19T10:56:26","slug":"titel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pay-rules.nl\/?page_id=22","title":{"rendered":"Waarom Payroll"},"content":{"rendered":"

Payroll is de oplossing voor de zorgen van u en uw bedrijf op het gebied van de administratieve verwerking van personeel en de verloning daarvan. U maakt eigenlijk risicoloos gebruik van uw personeel.<\/span><\/p>\n

U als \u201cnormaal\u201d bedrijf mag 3 maanden en 0 uren contract aanbieden maar daarna ontstaat er een loondoorbetalingsverplichting van tenminste het gemiddeld aantal gewerkte uren per week. <\/span><\/p>\n

Via een payroll constructie kunt u tot 78 gewerkte weken iemand 100% flexibel inzetten. Kortom uurtje factuurtje. Indien er door welke reden dan ook niet gewerkt is heeft u geen kosten.<\/span><\/p>\n

U bent feitelijk de uitvoerende werkgever. U draagt zorg voor de roosters en personeelsindeling. De payroller is juridisch werkgever, zij dragen zorg voor alle werkzaamheden, rechten en plichten als werkgever.<\/span><\/p>\n

OPLOSSING<\/strong><\/p>\n

U, als werkgever, wilt iemand aannemen voor uw bedrijf. Echter de risico\u2019s ten aanzien van het aangaan van een dienstverband zijn moeilijk te overzien. Tevens weet u niet of u voor lange tijd werk hebt voor de werknemer. Wat is er dan eenvoudiger om deze werknemer bij PayRules aan te melden. Wij ontzorgen u volledig en u wordt gefactureerd op basis van de gewerkte uren; duidelijk en risicoloos. <\/span><\/p>\n

Wij verzorgen:<\/strong><\/p>\n